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海外求人一覧
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  • 【製造マネジャー】二輪、四輪部品メーカー(タイ語必須・福利厚生充実)

    Thailand

    Monthly Salary 80,000 THB to 120,000 THB

    job ＜会社について＞ 主に製品としてはモーターサイクル用のチェーン、自動車用エンジンチェーンを扱っています。 ＜募集背景＞ 組織拡大のため ＜仕事内容＞ 製造工程における日々の工程進捗管理・品質点検・作業遵守確認・人員管理等、製造部門統括管理などを行って頂きます。 ●メイン業務 ・プレス、熱処理、組立 各工程製造管理（作業状況確認、製造進捗確認） ・工程内品質管理（他部署と連携） ・工程内不具合対応 ・在庫管理（IN/OUTによる日々の在庫確認、差異原因分析） ・業務効率化のための改善活動 ・人材育成管理 ・安全衛生管理 ●サブ業務（製造管理課のサポート） ・生産計画立案・管理（生産管理課からの月次生産計画を基に週・日次生産計画を作成・実行） ・各種製造データ管理（製造実績管理、労働生産性、機械稼働率、工程内不良率、ロス時間管理　等）
    welfare - ビザ・ワークパーミット支給(取得における費用、手続きサポートは会社負担) - 住宅手当：3,000Baht - 役職手当：6,000Baht - 通勤手当：3,500Baht ※工業団地のバスを利用する場合は、本手当は無しとなります。 - 送迎バスの有無：有、ルート等はご説明が難しい為、応募後の確認となります。 - 業務にて自家用車を使う場合の手当：営業時は社用車をお使い頂いております。 - 残業代：管理職は残業代は無しとなります。 - 皆勤手当：無 - 食事手当：昼食は食堂で無料支給 ‐語学手当：English (TOEIC) 400 score - 1,000 Baht 500 score - 2,000 Baht 600 score - 3,000 Baht 700 score - 4,000 Baht 800 score - 5,000 Baht - 携帯電話の支給有無：支給有（本体とSIM） - 民間医療保険の付与有無：カード型民間医療保険有 - プロビデントファンドの有無：有、会社4％、社員4~15％で選択 ＜ボーナス支給回数＞ - 2022年度実績：年2回支給、6月：1.5ヵ月+10000Baht、12月：2.5ヵ月+20000Baht　＝合計4カ月+30000Baht - 2021年度実績：年2回支給、6月：2ヵ月+10000Baht、12月：2ヵ月+25000Baht　＝合計4カ月+35000Baht ＜昇給率＞ - 2022年度実績：3.3％ - 2021年度実績：3.5％ ＜有給休暇＞ 入社1年後から6日使用可 ＜定年＞ 55歳 ＜車＞ 営業時は社用車を使って自走して頂きます。 通勤時の社用車貸与はございません。

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69452/

  • 【営業マネージャー】射出成型金型・成型品メーカー

    Thailand

    Monthly Salary 80,000 THB to 100,000 THB

    job 営業マネージャーとして営業活動に加え営業部署のマネジメントを行っていただきます。 取り扱い製品は射出成型金型・成型品となります。 ・営業活動（客先：主に自動車・家電関係の1次メーカー / タイ国内の日系・北米・欧州・中華系） ・定期訪問（平均：週3日ほど） ・打ち合わせ（ ・見積作成 ・請求書作成 ・営業部のマネジメント ・定期レポート
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・賞与（年1回　平均3ヶ月） ・昇給（年1回　査定あり、実績により　※過去に年間10,000THB昇給実績あり） ・カフェテリア有り ・通勤補助（交通費支給 or 自家用車をお持ちでない方は社用車貸与は応相談） ・営業交通費（自家用車をお持ちの方：5.5THB/1km）

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69461/

  • 【営業アシスタントマネージャー】日系大手総合商社グループ（中国語必須）

    Thailand

    Monthly Salary 60,000 THB to 100,000 THB

    job 東南アジア内での取り扱い数NO.1！〜大手日系　総合商社グループ〜 世界的にも有名な鉄鋼総合商社にて”営業アシスタントマネージャー”を募集しております！ 【業務内容】 同社は自動車部品、家電製品の材料となる鉄鋼を仕入れ、切断・加工、販売までを一貫して行っています。 そのためお客様のニーズの確認、製品に関する問い合わせの対応が主な担当業務となります。 具体的に、、、 ・お客様先への定期訪問 ・問い合わせ対応 ・データ入力 ・工場との調整業務 ・納期管理 ・調達業務 ・ローカルスタッフのマネジメント業務
    welfare ・ビザ（BOI）、労働許可証支給 ・社会保険 ・医療保険 ・団体医療保険 ・昼食（キャンティーン利用可能） ・言語手当（TOIEC７700以上） ・役職手当（6,000THB） ・携帯手当（2,000THB） ・社用車貸与（通勤使用可能） ・ガソリンカード支給 ・退職積立金制度（会社3% / 個人3〜15％） ・昇給年1回（4月 / 平均5％） ・賞与年1回（3月 / 昨年実績5ヶ月）

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/46540/

  • 【システムエンジニア】ECサイト開発運営会社(語学力不問！現地採用多数活躍)

    Thailand

    Monthly Salary 95,000 THB to 160,000 THB

    job 【会社概要】 当社は、2007年にBOI（タイ投資委員会）の認可を取得し、 『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』を PC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。 これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。 会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。 そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか？ 人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。 【業務概要】 システムエンジニア(SE) / プログラマーのお仕事は、ECサイトの構築から受注管理、在庫管理、売上分析まで、 EC物流システムの全工程に関われるやりがいのあるお仕事です。 当社のSEが他社と違うのは、その裁量の大きさにあります。 大手企業では実現できない、上流から下流工程までの全てを担える環境のため、 やり遂げた後のやりがいと充実感は十分に感じていただけるはずです。 【具体的な仕事内容】 - 受発注システム開発・運営 - 在庫／倉庫管理システム開発・運営 - 配送管理システム開発・運営
    welfare ■賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ■有給休暇制度あり（勤務開始半年後より） ■皆勤手当あり（月1回、年1回） ■就労ビザ・労働許可証付与 ■社会保険加入（タイ国） ■大手保険会社医療保険加入（日本語対応可の病院にて使用可能） ■社員旅行（年1回） 実績：シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン ■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。 ■他応相談

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/64466/

  • 【EC受注管理・カスタマーサポート】ECサイト開発運営会社(語学力不問！現地採用多数活躍)

    Thailand

    Monthly Salary 65,000 THB to 65,000 THB

    job 【会社概要】 当社は『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。 これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。 会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。 そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか？ 人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。 【仕事内容】 EC受注管理/カスタマーサポートのお仕事は、ECサイトにて、受発注業務からお問合せ対応まで、ECサイト運営におけるカスタマーサポート業務全般を担当します。 ‐ お客様からのお問い合わせ対応 ‐ ご注文の受発注対応 - 配送データ管理 - サービスや運用の課題抽出・提案 【チーム人数】 チームの人数は合計で25名程おります。 サポート体制は整っていますので未経験の方でも安心して業務に取り組んで頂けます。
    welfare ■賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ■有給休暇制度あり（勤務開始半年後より） ■皆勤手当あり（月1回、年1回） ■就労ビザ・労働許可証付与 ■社会保険加入（タイ国） ■大手保険会社医療保険加入（日本語対応可の病院にて使用可能） ■社員旅行（年1回） 実績：シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン ■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。 ■ 残業代支給 ■他応相談

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/56235/

  • 【台北】CA人才招募顧問※日文N3※－立樂高園內部熱烈招募中！

    Taiwan

    Monthly Salary 32,000 NTD to 50,000 NTD

    job 【工作內容】 ・依照企業客戶的需求找尋合適人選 ・進行求職面談服務&職缺媒合介紹 ・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議 ・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷 ・主管指定招募專案的執行或協助 【工作環境】 ・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。 【工作魅力】 ・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野 ・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢 ・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡 ・注重員工的義務與權利 【Our Vision】 能提供「人＝價值」的公司 →和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。 我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。 另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。 我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。 為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
    welfare

    https://www.reeracoen.tw/ja/jobs/15684/

  • 【公司內部正職】法人業務※氛圍融洽※ー日系人力顧問公司

    Taiwan

    Monthly Salary 32,000 NTD to 50,000 NTD

    job 【工作內容】 針對在台日系企業，媒合適合人選，並持續追蹤人選及企業的狀況直到人選錄取／開始工作為止。 ・企業客戶／求職者的開發與客情維護。 ・職缺製作。 ・代理企業客戶招募人才及面試媒合。 ・調整面試相關事宜。 ・面試前後企業與人選雙方的Follow。 ・錄取階段協調交涉 ・到職後狀況確認 【公司概要】 ・主要經營項目 ①職務代徵：配合企業需求提供人才介紹 ②海外招募：代理海外公司於台灣招募相關業務 【Our Vision】 能提供「人=價值」的公司 →和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。 我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。 另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。 我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才=最大的價值」，創造互相信賴的社會。 為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。 【組織結構】 ・約25名（其中日本人約佔3成） 【魅力】 ・提供員工彈性的工作方式→我們尊重每個員工的生涯規劃！ ・透明的績效考核→薪資調整／業績獎金／升遷機會！ ・多語言的工作環境→中英日的語言交流是我們的日常！ ・輕鬆的職場氛圍！
    welfare ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。 ・每月績效獎金制度 ・有交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500) ・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月) ・年終獎金/視業績而定 ・定期健康檢查/依法規定入社滿1年及可享有(由公司負擔費用) ・生日假 ・業績達標慶功宴 、多元的團隊活動(淨灘、攀岩、戶外烤肉) ※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。

    https://www.reeracoen.tw/ja/jobs/13890/

  • 【営業】日系大手繊維メーカー(業界経験必須)

    Thailand

    Monthly Salary 55,000 THB to 90,000 THB

    job ＜仕事内容＞ 所属部門: テキスタイル部門 商材: スポーツ・カジュアル向け長繊維織物 ・日系顧客向けテキスタイル販売 ・日本本社、関係会社、顧客との交渉・調整 ・縫製工場(海外)との生産計画調整・連絡 ・物流部門との出荷計画調整 ・顧客への定期的なプレゼンテーション ※バンコク近郊にある工場に定期的に行っていただきます。 ※メイン顧客は海外(中東)となります。海外出張が2か月に1回程度あります。
    welfare ＜福利厚生＞ - ビザ・労働許可証支給 ‐ タイ国社会保険 - 民間医療保険加入 - 健康診断 (年1回) - 退職金制度 - 賞与年1回 (2022年実績:平均3か月) ‐ 昇給年1回 - 日本語手当：30,000THB/月 ‐ 語学手当：TOEIC800点以上で5,000THB/月 ※有効期限内の証明書が必要です - 出張手当：あり（会社規定による） - 皆勤手当て - ユニフォーム支給 - 有給休暇：2年目より6日/年付与 - 私用休暇 : 1年目より3日/年付与 ＜給与詳細＞ 総支給額: 55,000～90,000THB ※60,000THBの場合、下記の内訳となります。 基本給: 30,000THB 日本語手当 30,000THB 他にTOEIC800点以上で5,000THB/月支給があります。 賞与は基本給のみで計算します。

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/68692/

  • 【QA&QC(品質保証/品質管理)マネージャー】自動車部品メーカー(福利厚生充実/幹部候補)

    Malaysia

    Monthly Salary 7,500 MYR to 15,000 MYR

    job ～企業情報～ 当社は自動車のエンブレムや車内のパーツ、家電のプラスチック部品の製造・販売を行う日系企業です。 お客様は日系に限らずヨーロッパやアメリカまで幅広く経済状況による影響を受けにくいため、安定したビジネスを好まれる方にぴったりです。 今回は現メンバーの退職に伴う欠員が背景にて、QA（品質管理）部門のトップでを担っていただくマネジャーを募集します。 メインの製品は自動車内臓の音響パネルやそれに関連するプラスチック部品となります。 お客様先に納品された製品の品質問題の解決や、それらの問題の防止に努めていただきます。 具体的には・・・ - 現場スタッフ約15名のマネジメントと生産ラインのGMへの報告 - 品質問題の解決や原因調査、事前防止 - 検査ラインの構築、検査基準の選定、社内不良低減活動 - 不良削減を目的とした会議などの活動の主催フォローと報告 - 作業指示票(work instruction)に関するチェック、改善、スタッフへの指示出し - 高クオリティ、効率化を意識したチームワーク - 問題発生時の顧客対応 - 生産ラインの実績・成果報告 - オペレーションラインへの改善要求・トレーニング実施 - 年に数回、顧客の工場監査のためのガイダンスおよび技術についての紹介 - GMのサポート業務 ★本ポジションの魅力★ - 浮き沈みの少ない自動車産業なので安定志向の方に最適 - 日系企業のみならず欧米系の企業とのやり取りも盛んにあり、まだまだ伸びしろのある業界です - スタッフのマネジメントは基本的に英語となるため、英語力UPしたい方にピッタリです。 - 会社の場所は工業地帯のKlangエリアになります。KL中心部からは車で1時間弱と少し離れていますが、 　都会の喧騒を離れて静かな環境を好まれる方におすすめです。居住地はSubang当たりにお住まいの方が多いです。 ～カルチャー～ オフィススタッフは全員オープンエリアで働いており、風通しの良い社風です。
    welfare 雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月 ■勤務時間：平日 8:00～19:00 ■カレンダー：マレーシアのカレンダーに準ずる ■勤務地 ：ポートクラン 【クアラルンプール】 ■基本給与：RM7,500 ～ 15,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ■ボーナス：あり ※業績に応じる(平均約5か月分) ■保険加入：あり(EPF, SOCSO,　東京海上の医療保険(カバー内容：病気や事故の際の治療費)) ■家賃手当：あり(基本給に含む) ■社用携帯：あり ■交通費 ：都度請求可能 ■駐車場 ：あり ■出張手当：あり ※距離に応じる ■有給休暇：年間10日 ■病欠休暇：年間14日 <その他> ★マレーシアへの片道航空券は企業負担 就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポートあり 社用車貸与あり(SmartTAG および Touch`N Go カード貸与 )

    https://www.reeracoen.com.my/ja/jobs/55219/

  • 【営業】大手リース会社/クアラルンプール勤務(好立地/キャリアプランあり)

    Malaysia

    Monthly Salary 7,000 MYR to 8,000 MYR

    job 日系企業向けのオートリース営業をご担当いただきます。 B to Bの新規顧客開拓及び既存顧客の担当、フォローアップも行っていただきます。 最初は既存営業、顧客のフォローアップがメインですが、ゆくゆくは新規開拓も行っていただきます。 お客様との関係性構築に重きを置いた営業となります。 お客様は日系企業の決裁者に対して営業をしていただきますので、 受注段階は主に日本語を使用する形となります。 受注後は窓口となる総務等のローカルスタッフと英語で手続き等のやりとりが発生します。 また、社内の営業サポートチームもローカルスタッフがメインのため、 ミーティングは英語使用となります。 ▼具体的な業務内容 ・新規開拓営業(セールスコールでの新規開拓業務) ・既存顧客の定期コンタクト ・オートリース契約のプラン提案 ・メンテナンスや修理状況のフォローアップ、スケジューリング ・残業について：トラブルや緊急対応が必要な際 ★本ポジションの魅力★ ・KL中心部に位置するオフィスでアクセス良好！電車の駅も徒歩1分の位置にございます。 ・英語を通して業務を実施するケースがあり、英語力UPのチャンス！ ・キャリアアップのチャンスあり。 ・評価制度が整っているので成績に応じて評価・昇給の幅は広いです。
    welfare ■雇用形態：正社員 ■試用期間：6ヶ月 ■基本給：7,000-8,000 MYR ※経験・スキルに応じて検討 ■勤務地 ：KLCC 【クアラルンプール】 ■勤務時間： 09:00 - 17:30 ■休日： 土日祝 ■有休：初年度14日~(毎年１日追加※上限あり) ■メディカルリーブ：14日 ■交通費(固定)：100 MYR (非管理職のみ) ■社用車貸与：営業車両あり（営業目的での使用のみ） ■ボーナス：年1回（12月） ■昇給：年1回（7月／平均3-5％） ■就労ビザ：会社負担にて申請・取得サポート有り ■医療費サポート：有 ■保険加入有

    https://www.reeracoen.com.my/ja/jobs/53991/